百度天博体育下载-天博体育官方网站-天博官网登录

天博体育官方网站-眉山市迈入空气质量达标城市行列

近年来,眉山市坚持生态优先、绿色发展,空气质量持续改善。2020年眉山市中心城区及辖区各区县环境空气质量可吸入颗粒物(PM10)、细颗粒物(PM2.5)等六项指标均达到国家二级标准,正式迈入达标城市行列。眉山市提前七年完成环境空气质量达标规划,成为成都平原经济区第二个实现辖区空气质量全达标的城市。

依法治气

四川省眉山市委、市政府牢固树立“绿水青山就是金山银山”生态理念,成立以市委、市政府主要领导为双组长的市生态文明建设委员会和市生态环境保护督察工作领导小组,全面启动国家生态文明建设示范市创建,科学制定《眉山市环境空气质量限期达标规划》,全力推动生态环境保护工作。市人大常委会出台《关于加强全市大气污染防治工作的决定》,创新建立大气污染防治“点长制”,不断深化生态环境保护机制,创新探索大气污染防治新实践。

精准治气

以“减排、压煤、抑尘、控秸、治车”为重点,全力推进“五大行动”。

开展煤炭减量行动。城区全面禁煤,10蒸吨以下燃煤锅炉全域“清零”,陶瓷行业全面煤改气,青衣江元明粉等15家企业35台蒸吨燃煤锅(窑)炉实施了电能替代。

开展工业提标行动。砖瓦行业从33户整合升级为10户,造纸行业从50余家淘汰至6家,全面完成1611户“散乱污”企业整治,对65蒸吨以上燃煤锅炉全面推行超低排放改造。

开展柴油车攻坚行动。禁止过境货车、工程车辆和黄标车入城;建成四套机动车遥感监测设备;全面推行非道路移动机械备案制;出租车油改气率达到100%。2020年遥感监测柴油货车139927辆,抽测2938辆,移交公安部门处罚215起。

开展扬尘污染防治行动。建筑工地严格落实“六必须”“六不准”,推行“六个喷淋”;2020年办理扬尘类案件37件。

开展面源污染防治行动。建立“4334”秸秆禁烧和利用体系,秸秆综合利用率达到93%以上;全面取缔露天烧烤;安排专项经费100万元集中安装油烟净化设施972家,建成区安装率达98%以上;倡导绿色祭祀,实现城区烟花爆竹禁售禁放。

科学治气

累计投资6000余万元,加强监测能力建设,实现空中卫星、天上无人机、地上微观站、走航车和网格员的“空天地车人”全方位、立体式、全时段监控。

购置激光雷达移动走航和挥发性有机物走航监测设备,常态化开展走航监测;在中心城区入城口建成4套机动车尾气固定遥感检测系统;投运324个大气微观监测站,实现全覆盖实时监测。

空中卫星可通过卫星遥感获取0-2000千米主要污染物浓度,从宏观角度分析污染物地理分布;全市执法人员使用无人机精准查找企业高架排放源;324个微观站实现对眉山监测全域覆盖;每周在全市范围内开展走航监测,启动重污染天气预警后日日走航;组建一支由200名乡镇、街道办事处干部构成的网格员队伍,强化网格监管力量,实现“线上千里眼”和“线下网格员”有效互动。

全面建立监测数据分析、平台预警、网格点长巡查、行业部门处理的大气网格化管理体系。(文/图:何广)

责编:张阳

更多精彩报道,尽在https://tyremil.com

百度天博体育下载-多所名校公布毕业生平均薪酬:南大、哈工大(深圳)超17万

近一段时间,包括南京大学、四川大学、对外经济贸易大学在内的多所名校陆续发布了2020年毕业生就业质量报告,各校毕业生的平均薪酬也随之公布。

其中,南京大学2020届被调查毕业生中,平均薪酬为17.83万元/年,和2019年的年薪均值相比,上涨了3.21万元。其中,本科毕业生薪酬均值为14.92万元/年,中位数为12.9万元/年;硕士毕业生薪酬均值为18.28万元/年,中位数为15万元/年;博士毕业生薪酬均值为18.7万元/年,中位数为15.8万元/年。总体而言,博士生的薪酬水平大于硕士生,硕士生的薪酬水平大于本科生。

四川大学2020届毕业生的薪酬水平也与其学历层次呈正相关,川大的博士毕业生月均收入为12876.49 元、硕士毕业生月均收入为 8259.76 元、本科毕业生月均收入 7661.23 元。从薪酬区间来看,低收入区间段本科毕业生占比较高,高收入区间段毕业研究生占比较高。

整体来看,2020 届川大毕业生税前月均收入为 8312.32 元。月薪区间主要集中在 7501-9000 元(33.82%),其次为 11000 元以上(19.70%)和 4001-6000 元(19.17%)。

对外经济贸易大学提供的数据显示,2020届该校毕业生平均薪酬从2019年的14.44万元提升至15.73万元,增长8.93%。

另据《哈尔滨工业大学(深圳)2019-2020学年本科教学质量报告》透露的数据,2020 届本科毕业生共计 354 人,直接就业141人,占毕业生总人数的 39.83%,平均年薪 17.08 万元。

该校毕业生就业呈现以下主要特点: 一是去向厚植家国情怀。包括到国防航天单位就业,服务国家战略;成为选调生、 乡村教师,扎根基层,服务人民。二是领军重点单位居多。以前往世界 500 强、 行业头部用人单位为主流。三是就业行业遍地开花。前往 17 个行业就业,去向遍布党政机关、科研设计单位、企事业单位等。

更多精彩报道,尽在https://tyremil.com